Características del modelo burocrático:
Según Weber, La burocracia se presenta como una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término se emplea para designar de los funcionarios a los reglamentos y rutinas, se produce ineficiencia en la organización. El concepto de burocracia: es la organización eficiente por excelencia. Para lograr esa eficiencia, la burocracia necesita describir anticipadamente y con detalles la manera que deberán hacerse las cosas.
La burocracia tiene las siguientes características:
- Carácter legal de las normas y reglamentos
- Carácter formal de las comunicaciones
- Carácter racional y división del trabajo
- Impersonalidad en las relaciones (cargos)
- Jerarquía de autoridad
- Rutinas y procedimientos estandarizados
- Competencia técnica y méritos en elección
- Especialización de la administración
- Profesionalización de los participantes
- Completa previsión del funcionamiento
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